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審査委員会の多様性の欠如をめぐってGambling Awardsが非難される

審査委員会の多様性の欠如をめぐってGambling Awardsが非難される

ギャンブル部門で最も権威のある賞の1つが、業界誌 Gambling Insider が主催する Global Gamblong Awardsは、その年に業績を上げたトップ企業と経営者を表彰します。 2020 の賞は、「動的断面を表す 52-強力なパネルによって審査されます。公開された候補者の最終候補者リストによると、世界のゲーム業界の.

審査員には、ロンドン上場企業 888 の最高経営責任者が含まれます。 ) ホールディングスとプレイテック、英国のギャンブル会社ベットフレッドの最高執行責任者、ロンドンのヒッポドローム カジノのボス、Google の幹部。スウェーデンのBetssonやLeoVegasなどの大手ギャンブル会社の幹部もパネルに参加している.

業界の女性たちは、プロのソーシャルネットワークであるLinkedInを介して彼らの落胆を表明した.

非営利団体 All-In Diversity Project は次のように投稿しました。そして、はい、それは 2021 からです」

「この業界には才能があり、並外れた女性がたくさんいるのに、これを見て悲しいです。スロットマシン会社Slotsmillionの1人の女性従業員は言った.

Gambling Insider発行のPlayers Publishingの最高経営責任者であるGary Roudetteは、「これがどのように見えるかは認めている」と述べたが、不均衡の原因は「十分な権限」を確保するために、裁判官が上級管理職である必要性.

彼は、「残念なことに、ゲーム業界の主要企業には女性のCEOがあまりいない」と付け加えた。

Gambling Insider は現在、代表者を拡大するために、より少ない高齢者を含むパネルを開くかどうかを検討している、と彼は言った.

Guardian と話した 1 人の女性は、審査委員会にはすでに役員室レベル以下の男性が含まれており、その中には「支払いコンサルタント」と呼ばれる 1 人も含まれていると語った

Karolina Pelc, SharedPlay.io の創設者兼最高経営責任者 (d) LinkedIn の投稿を介した Gambling Insider の弁護が見逃されています

「業界には女性の CEO が十分にいないため、少数の企業のコミットメントを確保できない可能性があることに感謝しますが、多くの「私たちはより多くの女性の CEO を望んでいますが、私たちが持っているものやこれらのタイプの審査委員会に参加することを含め、いつかそれらになるかもしれないものは、変化の車輪が動かないでしょう」

この論争は、長引く懸念を再燃させたガーディアン紙がロンドンで開催された毎年恒例の ICE イベントでセクシュアル・ハラスメントの疑惑を暴露したとき 2018、業界におけるセクハラについて

Abby Rachel Cosgrave 氏、ギャンブル業界企業 Saf の創設者eComply は次のように述べています。「これに関与した人は、修正されるまで後退することを期待しています」

Guardian が近づいてきました 888、Playtech、Hippodrome Casino、Betfred、Betsson、LeoVegas は、経営陣の参加についてコメントを求めた.

Hippodrome のボスである Simon Thomas だけが、今年の審査プロセスは終了したと答えたが、それは彼は Gambling Insider に、来年の審査委員会の構成を再考するように求めた.

業界内からの批判は主にジェンダーの多様性の欠如に集中しているが、審査委員会には黒人は登場しない.

ルーデット氏は、黒人委員会のメンバーが不足していることについて業界のコメントを認識していないと述べたが、「4人の娘を持つ黒人CEOとして、 […] 私は多様性を非常に重視しています」.

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