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株主は、性別の不均衡についてPlaytechの議長に投票するよう促した

ギャンブルソフトウェアサプライヤーPlaytechの女性責任者は、取締役会の女性数が少ないことをめぐって、同社の年次株主総会で株主からの反発の可能性に直面しています。

世界最大かつ最も影響力のある投資家アドバイザリーサービスの1つであるグラスルイスは、「取締役会の性別の多様性の欠如」に対する懸念を理由に、株主が5月下旬の年次株主総会の議長としてのクレアミルンの再選に反対票を投じることを推奨しました。

投資家がアドバイスに注意を払うと、Playtechは取締役会にさらに大きなジェンダーの不均衡を記録するという厄介な立場に置かれることになります。

Playtechの7人の強力な取締役会には、ミルンと非執行取締役のアンナ・マッシオンの2人の女性しか含まれていません。 ハンプトン-アレクサンダーのレビューで推奨されている女性代表の%しきい値。

GlassLewisは、Sky Newsが最初に報告したように、他のすべてのPlaytechディレクターの再選を推奨しています。会社の報酬方針に賛成する投票。

政府が支援する33%目標は任意ですが、グラスルイスは叱責しました何千もの固定オッズの賭け端末とSunBingoに電力を供給しているソフトウェアの背後にある会社であるPlaytechは、同業他社をフォローし、役員室の性別の多様性を改善できなかったためです。

Playtechグループを率いてきたMilne昨年の暫定議長は、6月の初めに辞任する予定です。6月の初めに、オンライン賭博会社から参加するギャンブル業界のベテラン、ブライアン・マッティングリーが後任になります888 。

Mattingleyのarriに続いてval、諮問グループは、女性がPlaytechの役員室のポジションの4分の1しか占めないことを発見しました。女性は上級管理職の19%を占め、会社の39%は従業員は女性でした。

グラスルイスは、会社の多様性を改善するというPlaytechの姿勢を批判し、「測定可能な多様性の目標を適切に概説できず、代わりに、何についての洞察をほとんど提供しない定型文を選択しました。取締役会が多様性を強化するために採用している戦略」

諮問グループは次のように付け加えました。 2020の期限までに同じことを達成してください。」

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Playtechのスポークスパーソンは、ミルンが会社の暫定議長として「模範的な仕事」を行い、「継続性と安定性」を提供したと述べました。パンデミック中。

スポークスパーソンは次のように述べています。組織の新会長であるブライアン・マッティングリーは、Playtech全体のガバナンス構造の完全なレビューを主導し、私たちがサービスを提供する利害関係者の多様性が、取締役会、取締役会委員会、経営幹部、およびより広範な労働力の構造と構成に反映されるようにします。 Playtech。」

Playtechは以前、株主からの大規模な反乱に直面していました。 2020では、投資家のほぼ3分の2(64%)が2020に反対票を投じました。 結果は拘束力を持たなかったが、会社の最高経営責任者に授与された給与と福利厚生パッケージ。

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